Katharina Smajek: Personalentwicklung mit Empathie & Herz

Schon als Kind verbrachte Katharina viel Zeit im Familienbetrieb. "Am liebsten habe ich alle Ferien hier verbracht und bin immer mit meiner Mama ins Büro gefahren. Diese enge Verbundenheit mit den Menschen und dem Betrieb war für mich immer wie ein zweites Zuhause", erinnert sie sich.

Katharina studierte nach ihrem Abitur Betriebswirtschaftslehre an der Justus-Liebig-Universität in Gießen: "Ich hatte mich damals schon für den Schwerpunkt Personal entschieden, der sich jetzt auch in meinem Beruf wiederfindet." Nach dem Bachelorabschluss setzte sie ihr Studium mit einem dualen Masterstudium fort. "Ich habe dann von Montag bis Freitag ganz normal gearbeitet und bin samstags zur Uni gegangen", beschreibt Katharina die intensive Zeit.

Während ihres dualen Studiums sammelte Katharina verschiedene praktische Erfahrungen in unterschiedlichen Branchen und Unternehmen, die ihr schließlich den Weg zu ROTH Energie ebneten. "Eigentlich war ich immer der Meinung, dass ich nicht bei Roth einsteigen werde. Von uns Geschwistern war ich immer diejenige, die gesagt hat: 'Ich glaube, ich mache etwas ganz anderes.'"

Doch wie schon in ihrer Kindheit hat Katharina während ihres Praktikums im eigenen Familienbetrieb 2018 relativ schnell gemerkt, wie wohl sie sich dort fühlt: "Für mich hat es sich nie so richtig nach Arbeit angefühlt. Es ist eher eine Mischung aus Arbeit und dem Zusammenkommen mit Menschen, die ich mag und aus meiner Kindheit und Jugend kenne. Ich wollte einfach für mich, dass es im Unternehmen weitergeht und hatte Lust, die Zukunft mitzugestalten. Und dann war ich auf einmal die Erste von uns, die eingestiegen ist – das ist schon verrückt", sagt sie.

Ein besonderes Erinnerungsstück an diese Zeit steht noch heute auf ihrem Schreibtisch: "Ich habe tatsächlich ein Polaroidfoto von meinem ersten Arbeitstag mit meiner Mama und mir auf dem Schreibtisch stehen."

Katharinas Weg in den Personalbereich war jedoch nicht vorgezeichnet. 2018 hat sie zunächst im Marketing angefangen. "Ich bin dann eher so ein bisschen in den Personalbereich reingerutscht, aber ich muss sagen, ich bin sehr, sehr zufrieden damit und habe auch gemerkt, dass es mir einfach am meisten Spaß macht."

Während ihrer Zeit im Marketing hat sie ihre wahre Leidenschaft für den Umgang mit Menschen entdeckt. "Als ich dann hier war und im Marketing gearbeitet habe, was mir Spaß macht, weil ich diese kreativen Themen schon spannend finde, habe ich gemerkt, dass es mich immer wieder zu den Menschen gezogen hat", erinnert sich Katharina.

Kolleginnen und Kollegen suchten oft Rat und Unterstützung bei Katharina. "Ich habe einfach gemerkt, dass es die Menschen und die damit verbundenen Themen sind, die mich am meisten bewegen. Das macht mir am meisten Spaß und fällt mir am leichtesten. Ich glaube, ich bin einfach empathisch und die Leute kamen gerne zu mir, um Probleme anzusprechen und zu lösen oder Ideen zu entwickeln", beschreibt sie ihre Erfahrungen.

Damit war der Weg in die Personalbetreuung schnell geebnet. Im Juni 2020 verkündete ihre Mutter Christiane Roth auf einer Betriebsfeier, dass Katharina ab sofort den Personalbereich übernehmen würde. "Meine Aufgabe war es, den Bereich, der damals noch kaum vorhanden war, aufzubauen und zu strukturieren", sagt Katharina. Den Aufbau der Abteilung im Unternehmen beschreibt sie als spannend und herausfordernd zugleich. "Wir sind relativ schnell relativ groß geworden, aber die Strukturen sind intern so geblieben, so dass ich eigentlich viel grüne Wiese hatte, also viel mit aufbauen konnte", berichtet Katharina.

Damit legte sie den Grundstein für die heutige Struktur der Personalabteilung bei ROTH Energie und treibt diesen Prozess bis heute mit großem Engagement voran.

Eine Herzensangelegenheit ihrer Arbeit ist die ROTH Akademie, die Katharina maßgeblich mit aufgebaut hat. Ziel der Akademie ist es, den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, sich weiterzubilden und ihre Kompetenzen zu erweitern. "Es ist uns einfach wichtig, Menschen in ihrer Entwicklung zu fördern, ihnen Chancen und Perspektiven zu bieten“, erklärt Katharina.

"Wir haben einige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die hier so viele verschiedene Stationen und Bereiche durchlaufen haben, sich dann irgendwie hochgearbeitet haben, Führungskräfte wurden, dann einen anderen Bereich übernommen haben. Das wollen wir mit der Akademie noch stärker fokussieren."

Katharina betont daher die Wichtigkeit der internen Kommunikation und der Zusammenarbeit mit den Führungskräften, um sicherzustellen, dass die richtigen Inhalte die richtigen Teammitglieder erreichen. Und die Arbeit lohnt sich, denn das Team schätzt die Möglichkeit zur Weiterentwicklung und die angebotenen Schulungen. Katharina freut sich über die Resonanz: "Das Feedback, das ich bekomme, ist grundsätzlich sehr positiv."

Katharinas Vision für die Zukunft der ROTH Akademie ist klar: Sie möchte das Angebot weiter ausbauen und spezialisieren. "Im nächsten Jahr wollen wir noch ein bisschen mehr in die Leistungsbereiche gehen und haben dafür schon Fokusthemen erarbeitet."  

Einen langfristigen Traum für die Akademie hat sie ebenfalls: "Es wäre wirklich großartig, wenn wir eines Tages ein eigenes Gebäude für die Akademie hätten – mit eigenem Logo und verschiedenen Räumlichkeiten für Seminare, Schulungen und Coachings."

Eine besondere Stärke von ROTH Energie ist der familiäre Umgang im Unternehmen. Das weiß auch Katharina. "Ich möchte diesen Familiengedanken aktiv weiterführen und dafür ist der Personalbereich, in dem man täglich mit den Menschen im Unternehmen zu tun hat, natürlich prädestiniert."

Darüber hinaus hat sie nicht nur große Hoffnungen und Visionen für die ROTH Akademie, sondern natürlich auch für das Unternehmen an sich. "Ich hoffe, dass wir auch die nächsten 75 Jahre so weitermachen wie bisher, dass alle mit der gleichen Leidenschaft und dem gleichen Herzblut dabei sind. Und wenn ich dann irgendwann in 30 Jahren morgens und abends hier mit dem gleichen Gefühl wie am ersten Tag ein- und ausgehe – einfach mit viel Freude daran, mit den Leuten hier coole Sachen zu entwickeln – wäre das schon super", lacht sie. 

Eines lässt sich jetzt schon sagen: Mit ihrer Leidenschaft für Personalentwicklung und ihrem klaren Blick in die Zukunft wird Katharina den Erfolg von ROTH Energie sicher weiter maßgeblich beeinflussen.